1. Rozliczanie wynagrodzeń
2. Rozliczanie podatków i innych danin publicznych
3. Sporządzanie dokumentów dotyczących rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
1. Rozliczanie wynagrodzeń
absolwent: 1) sporządza dokumentację pracowniczą; 2) rozróżnia i sporządza umowy cywilnoprawne; 3) oblicza wynagrodzenia pracowników według różnych systemów wynagradzania; 4) rozróżnia elementy składowe listy płac; 5) sporządza listę płac; 6) rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych; 7) stosuje przepisy prawa dotyczące ubezpieczeń społecznych; 8) oblicza składki na ubezpieczenia społeczne; 9) ustala uprawnienia do zasiłku chorobowego i oblicza jego wysokość; 10) oblicza wysokość świadczeń wypłacanych przez płatnika w imieniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; 11) stosuje przepisy prawa dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego; 12) oblicza składki na ubezpieczenie zdrowotne; 13) oblicza wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych; 14) stosuje oprogramowanie kadrowo-płacowe.
2. Rozliczanie podatków i innych danin publicznych
absolwent: 1) posługuje się terminologią z zakresu finansów publicznych; 2) stosuje przepisy prawa podatkowego; 3) klasyfikuje podatki; 4) rozpoznaje elementy konstrukcji podatków i opłat; 5) rozlicza podatek VAT; 6) rozlicza podatek akcyzowy; 7) rozlicza podatki dochodowe z uwzględnieniem umów (konwencji) o unikaniu podwójnego opodatkowania; 8) przestrzega zasad określania i rozliczania innych danin publicznych; 9) prowadzi ewidencje podatkowe; 10) sporządza deklaracje podatkowe; 11) przestrzega zasad przechowywania dokumentacji podatkowej; 12) stosuje oprogramowanie do sporządzania rozliczeń podatkowych.
3. Sporządzanie dokumentów dotyczących rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
absolwent: 1) sporządza dokumenty rejestracji płatnika składek i osób ubezpieczonych; 2) rozróżnia składki na ubezpieczenia społeczne; 3) sporządza dokumenty rozliczeniowe; 4) sporządza dokumentację będącą podstawą do wypłaty zasiłków przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; 5) ustala składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 6) posługuje się programem do sporządzania dokumentów rozliczeniowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.